인재채용
인재채용
인재채용
인사제도
일류보다 유일함(Only One)을 지향하며, 평범을 넘어 비범함으로, 비교의식이 아닌 창조의식을 가지고 개인과 조직의 목표를 향해 달려갈 수 있도록 최적의 길을 안내하고자 합니다.
급변하는 경영환경에 능동적으로 대응하고 자율적이고 창의적인 인재를 양성하기 위하여 성과주의 인사제도의 일환으로
년 1회 인사평가를 시행하고 있습니다.
인사평가는 정기승진, 특별승진, 연봉 산정시 인센티브를 적용함으로써 개인의 능력 및 역량개발에 따른 차등보상 차원에서
이루어지고 있습니다.
사무직 승진제도
생산직 승진제도
능력과 자질이 뛰어나고 지속적으로 높은 성과를 창출하는 우수 인재에게는 승진 연한에 관계없이 상위 직위로 특별 승진
특별승진은 승진 연한, 연공서역, 연령보다는 업무처리능력, 리더십, 공로/기여도 등을 종합적으로 고려하여 팀과 개인역량에
대한 공정한 평가를 기반하여 시행하고 있습니다.
윈하이텍은 역량과 업적에 따른 성과지향적 급여체계를 운영하고 있습니다. 또, 회사가 탁월한 경영성과를 창출했을 경우
구성원들이 그 성과를 함께 나눌 수 있도록 함으로써 회사와 구성원이 동시에 성장·발전하도록 하고 있습니다.
일과 삶의 균형(Work-Life Balance)을 지향하여 업무와 삶의 질을 높여가고, 개인과 기업의 동반 성장을 추구하며,
행복한 일터를 만들기 위해 윈하이텍은 여러 복리후생제도를 마련하고 있습니다.
건강관리
정기 건강검진여가지원
전국 휴양(콘도)주거/생활안정
지원
재산형성
우리사주조합대학 학자금
지원
기타복리후생
창립기념일, 명절,자기개발비
지원
퇴직지원
퇴직연금제도,외부활동비
지원
각종 포상제도
우수사원 포상 장기근속자 포상 특별공로상 포상 제안상 포상 스타사원 포상 등편의시설
기숙사/구내식당경조사 지원
경조사 발생 시법정복리후생
4대 보험 지원동호회 활동
지원
도서구입비
지원